PRIMER AÑO | 1 | Administración de las organizaciones (Primer semestre) | | 90 |
2 | Introducción a los recursos humanos (Anual) | | 120 |
3 | Comunicación (Primer semestre) | | 90 |
4 | Práctica de lectura, escritura y oralidad (Primer semestre) | | 45 |
5 | Inglés (Anual) | | 60 |
6 | Informática y tecnología (Anual) | | 90 |
7 | Estadística (Segundi semestre) | | 60 |
8 | Comunicación organizacional (Segundo Semestre) | | 90 |
9 | Psicología social (Segundo semestre) | | 60 |
10 | Práctica Profesionalizante I (Segundo semestre) | | 60 |
SEGUNDO AÑO | 11 | Introducción al desrecho (Primer semestre) | | 90 |
12 | Espacio optativo institucional – Dinámica de grupo /Felicidad y binestar institucional (Primer semestre) | 60 |
13 | Diseño de puestos de trabajo (Primer semestre) | | 45 |
14 | Planificación de los recursos humanos (Primer semestre) | | 45 |
15 | Reclutamiento y selección de personal (Primer semestre) | | 90 |
16 | Problemática sociocultural y el contexto (Primer semestre) | | 45 |
17 | Inglés técnico (Anual) | | 60 |
18 | Práctica Profesionalizante II (Anual) | | 90 |
19 | Derecho Laboral (Segundo semestre) | | 90 |
20 | Liquuidaación de sueldos y jornales (Segundo semestre) | | 60 |
21 | Mediación , negociación y resolución de conflictos (Segundo semestre) | | 90 |
22 | Capacitación y desarrollo (Segundo semestre) | | 90 |
23 | Metodología de la investigación social (Segundo semestre) | | 45 |
TERCER AÑO | 24 | Seguridad e higiene laboral (Primer semestre) | | 45 |
25 | Formulación y evaluación de proyectos (Primer semestre) | | 45 |
26 | Evaluación de desempeño (Primer semestre) | | 75 |
27 | Gestión de la calidad (Primer semestre) | | 45 |
28 | Liderazgo y motivación (Primer semestre) | | 90 |
29 | Ética profesiponal (Primer semestre) | | 45 |
30 | Práctica Profesionalizante III (Anual) | | 90 |
Totalde horas curriculares | | 2100 |
Extraprogrmáticas | E1 | El Hombre y sus interrogantes (2 semestres) | | 60 |
E2 | Formación Humanística I (1 semestre) | | 30 |
E3 | Formación Humanística II (1 semestre) | | 30 |
| | Certificación intermedia de «Auxiliar de Selección de Personal», con un total de horas curriculares de 840. | | |
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